
1、组织建立管理运营体系,制度、流程再造、跟进、落实;
2、负责部门的人事行政日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、对外接待、对外事务沟通、协调;
4、人员招聘、考核、激励、培训、异动处理;
5、提高内部管理、应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
上班时间:9:00-21:00,月休4天,包吃住,转正购买社保。
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